為什麼求職前要調查公司？
找工作不只是公司面試你，你也在面試公司。提前調查可以幫你：（1）避免遇到地雷公司——有些公司經常欠薪、勞動違規或即將倒閉；（2）評估公司穩定性——了解公司的營運狀況和發展前景；（3）準備面試——了解公司背景能讓你在面試中表現更好；（4）談薪資的參考——資本額和營運規模能幫你評估合理薪資範圍。
第一步：基本面調查
在 NowTo 商業通搜尋公司名稱或統編：（1）確認公司是否合法登記且狀態為「營業中」；（2）查看設立日期——公司營運年資反映穩定度；（3）查看資本額——與面試時公司自稱的規模是否相符；（4）確認公司地址——Google Maps 實景看看辦公環境；（5）查看負責人資訊——了解老闆的其他事業版圖。
第二步：勞動紀錄調查（重點！）
這是求職者最應該關注的部分。在 NowTo 商業通查看公司的勞動違規紀錄：（1）是否有勞基法違規——常見違規包括超時加班、未給加班費、未給特休假等；（2）違規頻率——偶爾一次可能是疏忽，但頻繁違規代表公司不重視勞動法令；（3）是否有職業災害紀錄——特別是製造業、營建業等高風險行業；（4）違規是近期還是早期——近期違規更需要警惕。勞動違規紀錄是公司對待員工態度的最真實反映。
第三步：財務穩定性評估
評估公司會不會突然倒閉或欠薪：（1）訴訟紀錄——大量債務糾紛訴訟可能表示公司資金出問題；（2）資本額變動——近期大幅減資是警訊；（3）營業年資——存活超過 5 年的公司通常有一定穩定性；（4）標案紀錄——穩定得標代表有持續的業務收入；（5）信用評分——NowTo 商業通的綜合評分能快速評估風險。如果以上指標都正常，公司的財務穩定性應該沒有太大問題。
其他調查管道
除了 NowTo 商業通的公開資料，還可以透過以下管道了解公司：（1）求職平台上的員工評價——Glassdoor、面試趣等平台有匿名評價；（2）LinkedIn——查看公司員工的年資分布，流動率高可能是警訊；（3）新聞搜尋——搜尋公司名稱看有無負面新聞；（4）社群媒體——公司的社群經營狀況也能反映經營態度。綜合多方面資訊，就能對公司有全面的了解。