薪資計算機 2026
輸入月薪，立即算出勞健保扣除、所得稅預估與實領金額
* 眷屬最多計 3 人，超過 3 人仍以 3 人計費
* 自提金額可從所得總額中扣除，具節稅效果
各項扣除說明
勞工保險（勞保）
勞保費依投保薪資分級表計算，費率 13%（含普通事故 12% 及就業保險 1%）。員工自付 20%，雇主負擔 70%，政府補助 10%。2026 年投保薪資上限為 45,800 元，月薪超過此金額者仍以 45,800 元計算勞保費。
全民健康保險（健保）
健保費依投保薪資分級表計算，費率為 5.17%。員工自付 30%，雇主負擔 60%，政府補助 10%。若有眷屬依附投保，員工自付部分需乘以（本人 + 眷屬人數），最多計算至 3 人。投保薪資上限為 219,500 元。
勞工退休金（勞退）
雇主每月須提撥員工薪資 6% 至勞工個人退休金專戶（強制提撥）。員工可自願提繳 0% 至 6%，自提金額可自當年度個人綜合所得總額中全數扣除，具有遞延稅負效果。
綜合所得稅
本計算機以單身、標準扣除額方式估算。實際稅額會因婚姻狀態、列舉扣除額、特別扣除額（如身心障礙、教育學費、幼兒學前等）而有所不同。年度所得稅於隔年 5 月申報，每月預估稅額僅供參考。
2026 年綜合所得稅級距
| 課稅所得淨額 | 稅率 | 累進差額 |
|---|---|---|
| 0 ~ 590,000 | 5% | 0 |
| 590,001 ~ 1,330,000 | 12% | 41,300 |
| 1,330,001 ~ 2,660,000 | 20% | 147,700 |
| 2,660,001 ~ 4,980,000 | 30% | 413,700 |
| 4,980,001 以上 | 40% | 911,700 |
常見問題
Q: 勞保費是怎麼計算的？
勞保費依照勞保投保薪資分級表對應的投保薪資計算，費率為 13%（含普通事故保險費率與就業保險費率）。員工自付 20%、雇主負擔 70%、政府補助 10%。2026 年投保薪資上限為 45,800 元。
Q: 健保費如何受扶養人數影響？
健保費依投保薪資的 5.17% 計算，員工自付 30%。若有眷屬（配偶、子女、父母等）依附投保，費用按「本人 + 眷屬人數」倍數計算。眷屬最多計算 3 人，超過 3 人仍以 3 人計算。
Q: 勞退自提有什麼好處？
勞工可自願提繳每月工資 1% 至 6% 至個人退休金專戶。自提金額可從當年度個人綜合所得總額中扣除，享有節稅效果。對於適用較高所得稅率的人來說，自提的節稅效益更為顯著。退休金專戶的收益不低於當地銀行二年定期存款利率。
Q: 所得稅預估的計算方式為何？
本計算機以年收入減去免稅額（97,000 元）、標準扣除額（131,000 元）及薪資所得特別扣除額（218,000 元）後，依累進稅率 5%、12%、20%、30%、40% 計算全年應納稅額，再除以 12 個月得出每月預估稅額。實際稅額會因個人申報方式（列舉扣除等）而有所不同。
Q: 雇主實際負擔的人事成本有多少？
除了員工的帳面月薪外，雇主還需負擔勞保費（投保薪資 x 13% x 70%）、健保費（投保薪資 x 5.17% x 60%）及勞退提撥（月薪 x 6%）。以月薪 50,000 元為例，雇主每月額外負擔約 8,000 至 9,000 元，實際人事成本約為帳面薪資的 1.16 至 1.18 倍。
Q: 薪資低於基本工資時如何計算？
2026 年基本工資為每月 28,590 元。若為全職員工，投保薪資不得低於基本工資。部分工時員工則依實際薪資對應投保薪資分級表投保。本計算機以全職員工為計算基礎。