NowTo 商業通數據報告 · 2026-07-13 發布
2026 前五月勞基法裁罰 2,505 件創六年新高:
沒給加班費、違法扣薪最大宗
根據勞動部公開的裁罰資料,2026 年 1 至 5 月全台因違反勞動基準法遭裁罰共 2,505 件,較 2025 年同期的 2,159 件增加 16%;罰鍰總額 1.14 億元——件數與金額 雙雙創下 2021 年以來同期新高。最常見的違規是沒給足加班費與工資未全額給付, 而違規「常客」名單中,保全業占了三分之一。
重點摘要
- 2026 年 1-5 月勞基法裁罰 2,505 件、罰鍰 1.14 億元,均為六年同期最高;件數較 2021 年同期大增 43%
- 共 1,984 家事業單位被罰,其中 6 張罰單達百萬元法定上限
- 最常違反:未給足加班費(508 件)、工資未全額給付(488 件)、出勤紀錄不實(312 件)
- 中華航空前五月吃下 4 張百萬元罰單(共 400 萬),為罰鍰最高的事業單位
- 違規次數前 12 名中保全業占 4 家;保全業合計 170 件,約占全部裁罰 7%
- 桃園市與臺北市以 337 件並列裁罰件數最多的縣市
一、六年新高:裁罰件數連兩年跳升
2021 至 2024 年,每年前五個月的勞基法裁罰件數穩定落在 1,700 至 1,900 件之間; 2025 年跳升至 2,159 件後,2026 年再增至 2,505 件——兩年之間增加了 32%。 罰鍰總額也首度在前五個月突破 1.1 億元。
歷年 1-5 月勞基法裁罰件數
裁罰件數上升不必然代表勞動條件惡化——地方勞檢量能增加、專案檢查密度提高, 都會推升件數。但無論成因為何,對雇主而言,「被抓到的機率」確實在明顯上升: 2026 年前五月平均每天有超過 16 件勞基法裁罰產生。
二、雇主最常踩的線:加班費、扣薪、出勤紀錄
從違反的法條來看,「錢」的問題最大:未依規定加給加班費(第 24 條,508 件)與 工資未全額直接給付——也就是違法扣薪或遲付(第 22 條,488 件)合計占了近四成。 出勤紀錄未確實記載(第 30 條,312 件)常與前兩者連動:沒有正確的打卡紀錄, 加班費自然算不清楚。值得注意的是,「拒絕、規避勞動檢查」也有 175 件—— 擋勞檢本身就是一條罰則。
| 勞基法條文 | 違規內容 | 裁罰件數 |
|---|---|---|
| 第 24 條 | 延長工時未依規定加給加班費 | 508 |
| 第 22 條 | 工資未全額直接給付(違法扣薪、遲付) | 488 |
| 第 30 條 | 出勤紀錄未逐日確實記載 | 312 |
| 第 32 條 | 加班超過法定工時上限 | 266 |
| 第 80 條 | 拒絕、規避或妨礙勞動檢查 | 175 |
| 第 36 條 | 未落實例假與休息日(七休一) | 145 |
| 第 39 條 | 假日出勤未加倍發給工資 | 140 |
| 第 38 條 | 特別休假未依規定給假或折算工資 | 137 |
三、違規常客:保全業成重災區
前五個月被裁罰的 1,984 家事業單位中,多數只被罰一次;但也有一批「常客」 在五個月內被罰五次以上。違規次數最多的路易威鐙保全被罰了 12 次, 平均每兩週就有一張罰單。前 12 名中保全業占 4 家——保全業長工時、 排班制的特性,讓工時與加班費規定特別容易失守;整體保全業前五月共被罰 170 件,約占全部裁罰的 7%。名單中也不乏光泉食品、台灣虎航、 中華紙漿等知名企業。
| 事業單位 | 裁罰次數 | 罰鍰合計 |
|---|---|---|
| 路易威鐙保全股份有限公司 | 12 | 49 萬元 |
| 嘉賀保全股份有限公司 | 9 | 57 萬元 |
| 怡全股份有限公司 | 8 | 28 萬元 |
| 光泉食品股份有限公司 | 7 | 55 萬元 |
| 富薪加油站股份有限公司 | 6 | 12 萬元 |
| 咪咪呼呼人力派遣有限公司 | 6 | 12 萬元 |
| 克雷國際科技股份有限公司 | 6 | 12 萬元 |
| 朝陽富元教育股份有限公司 | 5 | 60 萬元 |
| 台灣虎航股份有限公司 | 5 | 29 萬元 |
| 國興保全股份有限公司 | 5 | 26 萬元 |
| 中華紙漿股份有限公司 | 5 | 24 萬元 |
| 理信股份有限公司 | 5 | 21 萬元 |
點擊公司名稱可查看該公司完整的勞動裁罰紀錄與登記資料。
四、罰最重的公司:華航前五月吃 4 張百萬罰單
單筆勞基法罰鍰的法定上限是 100 萬元,前五個月全台共開出 6 張百萬元罰單, 其中 4 張都落在中華航空——違規事由集中在加班超過法定工時上限與 連續工作四小時未依規定給予休息,罰鍰合計 400 萬元,是本期罰額最高的事業單位。 運輸與輪班行業(航空、客運、加油站)在重罰名單中的比重明顯偏高。
| 事業單位 | 裁罰次數 | 罰鍰合計 | 主要事由 |
|---|---|---|---|
| 中華航空股份有限公司 | 4 | 400 萬元 | 加班超時、連續工作未依規定給予休息 |
| 南山人壽保險股份有限公司 | 3 | 170 萬元 | — |
| 基隆汽車客運股份有限公司 | 2 | 115 萬元 | — |
| 智安電子股份有限公司 | 2 | 114 萬元 | 工資未全額給付 |
| 台灣中油股份有限公司 | 2 | 105 萬元 | — |
| 和大工業股份有限公司中科分公司 | 2 | 100 萬元 | — |
五、哪裡罰最多:桃園、台北並列第一
以裁罰機關所在縣市統計,桃園市與臺北市各以 337 件並列第一,新北市 282 件居次。 桃園作為工業與物流重鎮,裁罰密度長期偏高;六都合計約占具名機關裁罰件數的七成。
2026 年 1-5 月勞基法裁罰件數——縣市前九
註:另有 547 件裁罰的原始資料未標示主管機關,未列入縣市統計。
研究方法與資料來源
本報告統計勞動部公開之各地方主管機關「違反勞動基準法」處分資料, 以處分日期歸屬統計期間(2026 年 1 月 1 日至 5 月 31 日), 不含勞退未提繳、就業服務法與性別平等工作法之處分。 各機關公告存在一至兩個月的作業時滯,故未納入 6 月資料; 近期數字可能因後續公告而小幅上修。事業單位以統一編號歸戶, 分公司與總公司分別計算。
資料來源:勞動部違反勞動法令事業單位(雇主)公開資料 (政府資料開放平臺,OGDL 授權)。統計與分析:NowTo 商業通(biz.now.to)。 引用本報告請註明出處並附上本頁連結。